دسته‌ها

متفرقه

اللّهُمَّ كُنْ لِوَلِيِّكَ الْحُجَّةِ بْنِ الْحَسَنِ صَلَواتُكَ عَلَيْهِ وَعَلى آبائِهِ في هذِهِ السّاعَةِ وَفي كُلِّ ساعَةٍ وَلِيّاً وَحافِظاً وَقائِدا ‏وَناصِراً وَدَليلاً وَعَيْناً حَتّى تُسْكِنَهُ أَرْضَك َطَوْعاً وَتُمَتِّعَهُ فيها طَويلاً

خدمات وبلاگ نویسان جوان

می 2024
ش ی د س چ پ ج
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
 
No Image
خوش آمديد!
مدیریت وبرنامه ریزی استراتژیک پيوند ثابت

بسم الله الرحمن الرحیم.مدیریت استراتژیک عبارت است ازهنروعلم تدوین اجراوارزیابی تصمیمات بین وظیفه ای که سازمان رادررسیدن به اهدافش توانمند می سازد
مدیریت استراتژیک با برنامه ریزی استراتژیک هم خانواده است ودارای سه جز اصلی می باشد.۱-تدوین استراتژی ۲-اجرای استراتژی ۳-ارزیابی استراتژی.
مدیریت استراتژیک تمامی ابعاد سازمان رادرتدوین واجرای اهداف استراتژیک واستراتژی هادربر می گیرد گامهای کلی برنامه ریزی استراتژیک رامی توان به اجمال این گونه برشمرد.
۱-تعیین ماموریت دیدمان(چشم انداز)واهداف
۲-تحلیل فرصت ها وتهدیدهای خارجی
۳-تحلیل نقاط قوت وضعف داخلی درگام اول درمدیریت استراتژیک فرهنگی سه نکنه حائز اهمیت ودخیل درتصمیمات وجودداردکه بایدموردتوجه قرارگیرد.
۱-محیط داخلی(اعم ازمحیط سیاسی اقتصادی اجتماعی امنیتی وفرهنگی)
۲-محیط جهانی که به طورمستقیم یامجازی برروی کلیه تصمیمات استراتژیک اثرمی گذارد.
۳-تکنولوژی(خصوصاتکنولوژی ارتباطات رسانه ای)
مدیریت استراتژیک نگرش فرهنگی عبارت است ازنگرش کل نگربه کلیه عوامل وپدیده های دخیل وموثر در نظام فرهنگی به نحوی که محصول اجرای مدیریت استراتژیک نگاه انسجامی وسازوارگی درعرصه مدیریت نهادهاوکادرهای فرهنگی می باشد.وسلام علیکم ورحمه الله وبرکاته بتاریخ چهارشنبه۱۴ /۴/۱۳۹۱ه.ش.برابربه۱۴شعبان۱۴۳۳ه.ق.و۴/۷/۲۰۱۲میلادی موفق موید باشید

دسته: فرهنگی | نويسنده: yahya abdovali


ارسال نظر

 

No Image
No Image No Image No Image
 
 
 

طراحی : سایت سازه گیلان

No Image No Image